לנהל את השינוי כדי שהוא לא ינהל אותך

האתגר הניהולי

בעולם העסקי של המאה ה-21 השינוי הפך לדרך חיים. מתחרים, מוצרים חדשים, מיזוגים ועוד דורשים כל העת התאמת הארגון לסביבה העסקית המשתנה. אנשים, לעומת זאת, משתנים יותר לאט ולכן כ-70% מהשינויים הארגוניים אינם מצליחים להשיג את מטרותיהם.

כיצד אסייע להצלחתך?

ג'ון קוטר טען ש"הובלת שינוי מוצלח צריכה להיות מושתתת על 70-90% עשייה מנהיגותית ורק כ 10-30% של ניהול". תהליך שינוי מוצלח דורש מצד אחד תכנון ומצד שני גמישות והתאמת התהליך לתוצאות בשטח, תוך מתן השראה לעובדים.

באפשרותך להעזר בי במספר ערוצים:

יעוץ לניהול תהליך השינוי- יחד נבנה תוכנית פעולה להובלת השינוי. נגבש דרכי טיפול בחסמי השינוי, נגדיר את שלבי הביצוע לשינוי, וניצור תוצאות בשטח.

סדנא אומנות השינוי- סדנא המיועדת לקבוצת מנהלים המובילים שינויים בארגון ונבניית באופן ספציפי לפי הצרכים הייחודיים שלהם.

"שום דבר אינו מחזיק לנצח מלבד השינוי."

הרקליטוס

לפרטים נוספים צרו עימנו קשר היום

מאשר קבלת דיוור מסיגל שביט